小企业医疗保健税收抵免

为雇员提供医疗保险的合格小雇主可以从联邦政府获得小企业医疗保险税收抵免. 以下是你需要知道的关于谁有资格以及如何利用信贷.

什么是小企业医疗保健税收抵免?

小企业主对员工的福利做出了许多决定. 例如, 公司提供的福利可以吸引最理想的候选人申请公司的职位. 适当的福利也可以提高员工的保留率. 健康保险是一个很好的员工福利. 如果这是福利的话, 小企业医疗保健税收抵免是《十大网赌网址线上注册》(ACA)的一个特点，可能会引起人们的兴趣. 税收抵免仅限于雇员少于25人的雇主, 它是一种基于雇主规模的滑动信贷. 雇主规模越大，税收抵免就越小. 最高抵免额为所付保费的50%(免税雇主为35%).

符合条件的小雇主可以连续两个纳税年度享受小企业医疗保健税收抵免，前提是企业在这两个纳税年度不欠税. 这项抵免也可以结转到其他纳税年度. 任何超过允许信用额的健康保险费支付的超额金额都可以作为业务费用索赔.

谁有资格获得小企业医疗保健税收抵免?

如上所述, 小企业医疗保健税收抵免适用于少于25名全职同等雇员(FTE)的小雇主。. 请注意，全职工作时间的概念是基于工作时间，而不是员工的实际人数.

其他资格包括:

雇主每年支付给全职员工的平均工资不到5万美元. 决定全职工作人员及平均年薪的工作，应由合资格的报税员完成, 注册会计师, 或通过美国国税局(IRS)的指导.

雇主通过小企业健康选择计划市场(SHOP)为雇员提供合格的健康计划。.

雇主至少支付雇员保费的50%. (不是家属或家属的保费.)

那免税组织呢?

免税组织也有资格获得小企业医疗保健税收抵免. 在这种情况下, 抵免在不超过所得税预扣或医疗保险纳税义务的范围内是可退还的. 返还给免税组织的资金按当前财政年度的扣押率减少. 有关自动减支的解释，以及它如何影响小企业医疗保健税收抵免, 咨询你的税务顾问或会计.

小企业如何利用小企业医疗保健税收抵免?

申请小企业医疗保险税收抵免, 美国国税局要求填写并提交表格8941(小雇主健康保险费抵税额). 小型企业, 该金额应包括在公司的联邦纳税申报表的一般商业信贷的一部分. 该金额应包括在免税组织的990-T表(免税组织业务所得税申报表)上. 注:此表格必须提交给免税组织申请小企业医疗保健税收抵免, 即使企业通常不提交该表格.

小企业主可能会发现，提供医疗保险等额外津贴并不是他们无法承受的，因为有了这样的激励措施. 一如既往地, 一个值得信赖的税务专业人士是小企业税收抵免和其他税收抵免的地方.